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山东新规!女职工更年期申请调岗,用人单位应安排
时间:2019年02月26日信息来源:互联网点击: 加入收藏 】【 字体:

“在国家规定的孕期、产期、哺乳期‘三期’保护基础上,增加经期、待孕期、围绝经期(即更年 期)‘三期’保护。”2月26日上午,山东省政府新闻办举行的新闻发布会上,省司法厅党委委员、政治 部主任刘淼说,即将施行的《山东省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》)细化了女职工特殊时期 劳动保护措施。

《办法》提出,女职工经医疗机构诊断为围绝经期综合征不能适应原安排的劳动,申请调整工作岗 位的,用人单位应当安排其能够适应的其他劳动。

《办法》还要求对经期女职工给予保护,不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动;长久站立、行走 劳动的,适当安排其工间休息;经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,按照国家有关病 假的规定执行。待孕女职工提出申请,用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护 。

刘淼在解读《办法》时指出,近年来,我省女职工队伍不断壮大,女职工人数已超过800万,为我省 的经济社会建设做出了突出贡献。基于女职工的生理特点,给予其特殊的劳动保护,是保障女职工身体 健康、保障下一代身心健康的需要,也是社会文明进步的体现。

《办法》的颁布实施,对于更好的保护女职工的平等就业、职业安全和生命健康,激发女职工参与 经济建设的积极性、主动性和创造性,促进劳动关系和谐,推动我省经济社会长期稳定发展具有重要作 用。

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 崔岩 马云云


(作者:齐鲁壹点编辑:admin)

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